Actualités sociales - Page 41

Congé maternité : toute prestation de travail doit être suspendue !

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SOLTéA : le calendrier 2024 évolue !

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Apprentissage et seuils d’effectifs : nouvelles clarifications !

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Licenciement pour faute : justifié en cas d’harcèlement d’une cliente ?

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Suivi de l’état de santé des salariés : du nouveau pour les professionnels de santé !

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Congé parental d’éducation : un délai à respecter ?

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Burn-out : un manquement de l’employeur à ses obligations ?

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La violation du secret professionnel constitue-t-elle, à elle seule, une faute grave ?

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Faute grave : la datation des faits reprochés n’est pas obligatoire !

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Imputabilité de la rupture du contrat : le juge doit trancher !

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Fraudes aux arrêts de travail : les préconisations de l’Assurance maladie

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La cessation définitive de l’activité permet-elle le licenciement d’un salarié absent ?

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